Articole contabilitate

Agenția Națională de Administrare Fiscală, prin structurile antifraudă, a inițiat acțiunea „Ballroom”, efectuând controale operative la societăți care dețin spații cu destinație principală de organizare evenimente (nunți, simpozioane, evenimente corporate etc.) și a aplicat, în perioada 30 iunie – 4 iulie 2017, sancțiuni contravenționale de 667.575 lei.

În perioada menționată, au fost verificați 227 de contribuabili, fiind aplicate 108 sancțiuni contravenționale principale (95 amenzi și 13 avertismente), valoarea totală a amenzilor fiind de 636.441 lei și s-au confiscat sume (numerar), venituri ilicite și bunuri în valoare totală de 31.134 lei, din care sume (numerar) în valoare de 2.344 lei, venituri ilicite în valoare de 28.740 lei și bunuri în valoare de 50 lei.

Acest articol Societăţile care organizează evenimente au fost controlate de ANAF! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Volumul comerţului cu amănuntul în România a urcat cu 14% în mai, comparativ cu perioada similară din 2016, aceasta fiind cea mare creştere în ritm anual înregistrată de o ţară membră a Uniunii Europene, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică.

În zona euro şi în Uniunea Europeană, comerţul cu amănuntul a crescut în mai cu 2,6% în ritm anual. Comerţul cu amănuntul în UE 28 a fost influenţat de faptul că vânzările de produse non-alimentare au crescut cu 3,5%, cele de alimente, băuturi, şi combustibili au urcat cu 1,7%.

Cele mai mari creşteri au fost raportate în România (14%), Slovacia (7,9%), Irlanda şi Slovenia (ambele cu 7,7%), nefiind înregistrate scăderi.

Acest articol Valoarea comerţului cu amănuntul în România este în creştere! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Fiscul va introduce o nouă versiune a Formularului 630, utilizat până în prezent pentru calculul CASS, urmând ca decizia de impunere să vizeze, pe lângă stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate în forma inițială, și contribuția de asigurări sociale.

Din noul formular vor fi excluse veniturile din jocuri de noroc, pentru alinierea la schimbările de legislație. Decizia de impunere vizează veniturile din surse cum ar fi activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, venituri din cedarea folosinței bunurilor, venituri din investiții și/sau din alte surse, pensii provenite dintr-un alt stat.

Acum, Fiscul vrea ca formularul să includă și calculul CAS și să nu mai facă refererire la venituri din jocuri de noroc.

Acest articol Va fi introdusă o nouă versiune a Formularului 060! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

În baza cadrului legislativ în vigoare, luna iulie aduce noi majorări ale unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii.
Potrivit art.2 din OUG nr.2/2017, valoarea punctului de pensie creşte începând cu data de 1.07.2017 – la 1000 lei, ceea ce reprezintă o majorare cu 9% faţă de valoarea precedentă (917,5 lei).

Efectele aplicării acestei măsuri se reflecta nu numai în majorarea pensiilor, ci şi a următoarelor indemnizații: indemnizația pentru însoţitor, în cazul pensionarilor de invaliditate gradul 1, reprezentând 80% din valoarea punctului de pensie, se majorează de la 734 lei la 800 lei; indemnizația lunară stabilită conform Legii nr.8/2006 pentru membrii uniunilor de creaţie, cu încadrarea în plafonul prevăzut de lege, respectiv 2.900 lei.

Acest articol Creşterea valorii punctului de pensii a condus şi la majorarea altor indemnizaţii! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a colectat în primul semestru 2017 peste 100 de miliarde de lei venituri bugetare, cu 4,1% peste nivelul din aceeași perioadă a anului precedent, se arată într-un comunicat de presă al instituției.

Se arată că în primele 6 luni ale anului curent, ANAF a colectat 101,15 miliarde de lei, ceea ce înseamnă un plus de 3,955 miliarde de lei față de încasările din perioada similară a anului 2016 (97.196,7 milioane de lei), respectiv o creștere cu 4,1% a volumului veniturilor bugetare colectate.

Acest articol Veniturile bugetare colectate de ANAF în primul trimestru sunt în creştere faţă de anul trecut! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

ANAF informeaza contribuabilii cu privire la obligatiile de plata in luna iulie 2017.
*Plata impozitului retinut la sursa in luna precedenta. Se adreseaza platitorilor urmatoarelor venituri: din drepturi de proprietate intelectuala; din premii şi jocuri de noroc; obtinute de nerezidenti; din alte surse. Reglementare : art.72, alin.(3); art.73 alin.(1) si (4), art.110 alin.(6), art.115 alin.(3), art.224 alin.(5) si (6) din Legea nr.227/ 2015.

*Plata taxei anuale pentru autorizatia de exploatare a jocurilor de noroc (sumele care rezulta din aplicarea procentelor prevazute in anexa la veniturile estimate de operatorul economic, dar nu mai putin decat taxa anuala minimala – pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care documentatia a fost aprobata; in cazul in care, in cursul anului de autorizare, incasarile efective depaşesc incasarile estimate prin documentatia prezentata la data autorizarii, taxa se va recalcula prin aplicarea cotei procentuale asupra incasarilor efective cumulate de la inceputul perioadei de autorizare.

Recalcularea se va efectua lunar, incepand cu prima luna in care se inregistreaza depaşirea rezultatelor estimate.

Incasarile efective cumulate şi taxa platita de la inceputul perioadei de autorizare pana la finele lunii precedente celei pentru care se face regularizarea se va declara şi plati pana la data de 25 a lunii urmatoare).

Se adreseaza organizatorilor de jocuri de tip pariu, jocuri de noroc, bingo organizate prin TV, pariuri online, jocuri bingo prin internet, sisteme de telefonie fixa sau mobila, jocuri de noroc online. Reglementare : art.14 alin.(2), lit.b). pct.iii), din OUG nr.77/ 2009.

*Efectuarea platii anticipate de 50% din impozitul pentru venituri din inchirierea in scop turistic a camerelor situate in locuinte proprietate personala (prima rata). Se efectueaza de catre contribuabilii care obtin venituri din inchirierea in scop turistic a camerelor situate in locuinte proprietate personala, avand o capacitate de cazare cuprinsa intre una şi 5 camere inclusiv. Reglementare:art.85,alin.(8) din Legea nr.227/2015.

*Efectuarea platii anticipate privind impozitul pe profit, aferenta trimestrului II 2017.Se efectueaza de catre contribuabilii care aplica sistemul de declarare şi plata a impozitului pe profit anual, cu plati anticipate efectuate trimestrial; persoanele juridice straine şi persoanele fizice nerezidente care desfaşoara activitate in Romania intr-o asociere cu sau fara personalitate juridica; persoanele fizice rezidente asociate cu persoane juridice romane, pentru veniturile realizate atat in Romania cat şi in strainatate din asocieri fara personalitate juridica. Reglementare : art.41,alin.(8).art.233,alin.(3) din Legea nr.227/ 2015.

Acest articol Obligaţiile fiscale ale lunii iulie 2017! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Mult aşteptata lege a salarizării unitare a fost adoptată şi publicată în Monitorul Oficial. Este vorba despre Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 492/2017.

Personalul care va beneficia de creşteri salariale este personalul plătit din fonduri publice, însemnând: cei din învățământ, cei din sistemul de sănătate, magistrații, polițiștii, militarii și celelalte categorii de personal din sistemul de apărare, personalul bisericesc, funcționarii publici dar, și categorii speciale de funcționari, cum sunt diplomații.

De când se aplică drepturile salariale conform noii Legi a salarizării?

Pentru că am primit numeroase întrebări cu privire la majorarea drepturilor salariale menţionăm că aceasta va avea loc etapizat, practic din 1 ianuarie 2018 vor începe să se resimtă aceste majorări.

Art. 38 din Legea nr. 153/2017 prevede că începând cu data de 1 iulie 2017 se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie şi indemnizaţiilor de încadrare, precum şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Primele creşteri efective vor fi începând cu luna ianuarie 2018 când cuantumul brut al salariului de bază al personalului plătit din fonduri publice se va majora cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017. Însă salariile de bază ale medicilor și asistenților medicali vor crește de la 1 martie 2018 la nivelul stabilit pentru 2022, adică la nivelul maxim, iar cele din învățământ s-ar majora cu 20% față de nivelul acordat pentru februarie 2018.

Vor fi acordate indemnizaţia de concediu şi indemnizaţia de hrană

Voucherele de vacanţă vor fi înlocuite cu indemnizaţiile de vacanţă, o soluţie nu prea pe placut celor din turismul românesc care au susţinut că în felul acesta bugetarii şi-ar putea petrece vacanţa în alte ţări iar bonurile care să dovească cheltuielile sunt foarte uşor de procurat.

Însă se prevede că începând cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite vor acorda, obligatoriu, o indemnizaţie de vacanţă iar modalitatea de acordare se va stabili prin hotărâre a Guvernului.

În ceea ce priveşte valoarea anuală a indemnizaţiei de vacanţă aceasta va fi la nivelul unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în cursul anului calendaristic.

Potrivit noutăţilor legislative, începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, cu excepţia personalului Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiţiei – Administraţia Naţională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe, Serviciului de Protecţie şi Pază şi Serviciului de Telecomunicaţii Speciale, precum şi a personalului poliţiei locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Principalele majorări salariale

Pentru personalul din învăţământ actul prevede creșteri de până la 20% din salariul de bază pentru cei care predau în localități izolate, majorări de 15% pentru personalul din învățământul special și posibilitatea acordării de gradații de merit pentru personalul didactic și auxiliar din bibliotecile central-universitare, care se vor traduce de fapt prin creșteri de 25% la salariul de bază.

Dorim să menţionăm că un asistent universitar cu o vechime până în 3 ani va avea salariul de  4130 lei în anul 2022 iar acesta creşte treptat în funcţie de vechime.

Pentru magistraţi şi alţi angajaţi ai sistemului de justiţie se prevede că judecătorii și procurorii  vor avea dreptul la indemnizații de încadrare proporționale cu vechimea lor în muncă, cu nivelul instanței unde lucrează, dar și cu funcția deținută. De asemenea se prevede un spor de risc și suprasolicitare (neuropsihică) de până la 25% pentru judecători și procurori, dar și pentru magistrații-asistenți, membri Consiliului Superior al Magistraturii și personalul de specialitate, precum și un spor de până la 5% pentru a-i încuraja să păstreze confidențialitatea.

Pentru militari, poliţişti şi alţi angajaţi ai sistemului de apărare şi siguranţă naţională se prevede că vor putea primi prime pentru condiții periculoase de muncă, în funcție de gradul concret pe periculozitate: spre exemplu, pentru locurile de muncă deosebit de periculoase se prevăd creșteri salariale între 37-50%.

Spre exemplu, pentru 2022 se prevede un salariu pentru plutonier de 3750.

Spor pentru munca suplimentară

Se prevede că munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. În momentul de faţă  bugetarii care lucrează peste programul normal de muncă nu pot fi recompensați decât prin acordarea de timp liber corespunzător.

Aşadar se prevăd modificări substanţiale în ceea ce privesc salariile cât şi asupra sporurile acordate. Veşti bune, însă aşteptăm să fie puse în aplicare.

Acest articol Ce prevede legea salarizării unitare 2017? Cu cât vor creşte drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice? a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând de anul viitor, potrivit Programului de Guvernare 2017-2020, publicat pe site-ul Camerei Deputaţilor.

Nivelul salariului minim brut în România, în următorii trei ani, va fi de 2.000 lei în 2018, 2.200 lei în 2019 şi 2.400 lei în 2020, iar pentru cei cu studii superioare va fi de 2.300 lei în 2018, 2.640 lei în 2019 şi 3.000 lei în 2020.

De asemenea, în programul de guvernare se spune că începând cu 1 august 2017 se vor pune în aplicare două măsuri înscrise în Programul de Convergenta transmis la UE şi anume: asigurarea plăţii de către angajator a contribuţiei pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei cu timp parţial de lucru şi cei cu plata în acord, în scopul protejării şi acestor categorii de salariaţi prin prisma drepturilor de pensii şi de ocrotire a sănătăţii; îmbunătăţirea reglementării pieţei metalelor preţioase şi pietrelor preţioase, în scopul reducerii substanţiale a evaziunii fiscale în acest domeniu.

Acest articol Salariul minim brut va fi diferenţiat în funcţie de studii începând de anul viitor a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Conform noului program de guvernare, de la 1 ianuarie 2018 companiile nu vor mai plăti impozit pe profit, ci pe cifra de afaceri, cu 2-3 trepte de impozitare.

În ceea ce priveşte impozitarea profitului, programul de guvernare propune impozitarea suplimentară a profiturilor obţinute din extracţia de resurse natural şi neprelucrate în România, cu cel puţin 20%, prin adoptarea noii legi a redevenţelor, cel târziu la finalul anului 2017.

Vor avea de câştigat companiile care raportează profit mare şi plătesc impozit pe profit, şi vor avea de pierdut companiile care au cifră de afaceri mare, dar raportează pierderi.

Acest articol Companiile ar putea fi impozitate după cifra de afaceri nu după profit!! a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.

Microîntreprinderile și întreprinderile mici și mijlocii ar putea beneficia de scutirea de la plată a contribuțiilor sociale, de sănătate și de șomaj datorate de angajator, pentru veniturile a cel mult cinci salariați, angajați pe o perioadă nedeterminată, conform unui proiect legislativ.

De la scutirea contribuțiilor sunt însă excluse firmele care au primit subvenții de la stat sau au realizat mai mult de 20% din venituri din contracte cu autorități sau instituții publice ori din contracte cu companii cu capital majoritar de stat.

Inițiativa legislativă prevede că pot beneficia de această facilitate societățile care au fost înființate de cel puțin trei ani și au înregistrat profit în fiecare an.

Acest articol O iniţiativă legislativă prevede că microîntreprinderile ar putea beneficia de scutirea de la plata contribuţiilor sociale a fost publicat prima data pe Contabilitate | Fiscalitate | Salarizare.